提示

本内容仍处于初稿阶段。我们已尽最大努力对全文进行校对，并力求确保信息的准确性，包括提供相关出处及交叉引用。然而，个别措辞或细节仍可能存在疏漏。

需注意的是，不同州法律条文的适用及具体事实情况的差异，均可能导致不同的结论或结果。如您发现任何错误、不明确之处，或认为需要进一步补充说明，欢迎与我们联系。

小额法庭

根据 Fair Work Act 2009 (Cth) 548 ，员工可以通过小额法庭（Small Claims）程序追讨欠薪或相关权益。在符合条件的情况下，这是员工向雇主维权成本最低、效率最高的方式^[1][2]。

提示

普通程序（General Jurisdiction / Ordinary Proceedings），又称普通诉讼，通常涉及更复杂的程序、更严格的证据规则和更长的审理周期，同时也存在需要承担对方律师费用的风险，但相应地法院拥有更广泛的裁判权。

相较于普通诉讼程序，小额法庭具有以下特点：

• 无需律师：员工可以自行提出申请；
• 费用较低：立案费通常只需几百澳元（胜诉可拿回）；
• 证据规则更灵活：不像普通诉讼那样严格；
• 风险较小：一般不会有费用令（costs order），即使败诉也无需承担对方的律师费。

范围	备注
标的额	最高 $100,000（加利息）
额外处罚（pecuniary penalty）	不可申请
时效	6 年内
索赔范围	基于 Fair Work Act 2009 (Cth) 或相关 Fair Work Instrument（如你的权益）
其他费用	如果是追讨未支付工资，可同时所求申请费用和利息

提示

当公司进入清算程序，任何对公司提起的法律程序都必须暂停，除非获得法院或清算人的许可^[3]。

连带责任

通常，小额法庭只能针对雇主（通常指公司）提起诉讼，而非个人（例如公司董事（Director）） ，但 2022 年的判例 ^[4][5] 允许在小额程序中，根据 Fair Work Act 2009 (Cth) 550 将董事作为「辅助责任人」（Accessory） ^[6] 一并起诉。

但证明董事或者其他人是 “辅助责任人”，并不是一件容易的事情，通常要证明^[6:1]

• 协助、建议或导致了违规行为（assisted, recommended or caused the contravention）
• 影响了违规行为，例如通过威胁或承诺（influenced the contravention）
• 故意参与或成为违规行为的一方（was knowingly concerned in or was a party to the contravention）
• 与他人合谋并导致了违规行为（conspired with others, which resulted in the contravention）

未出席判决

员工未出席

若员工作为申请人参与小额法庭程序，但未能出席听证会，法院通常会直接驳回^[7]该申请。

雇主未出席

若雇主未出席听证会，法官将首先确认申请人是否已正确送达（serve）^[8]相关法院文件至雇主。

• 若申请人未能提供送达证明或无法证明已向雇主提供听证会及申请信息，法院可能会将听证会延期，并要求申请人将相关信息转达给雇主。
• 若申请人提供的送达证据被法官接受，法官可在雇主未出庭的情况下，依据现有证据作出判决。

注：此类判决并不意味着申请人的诉求可以缺乏合理依据。

---

1. Fair work: Small claims ↩︎

2. MAKE A SMALL CLAIM UNDER THE FAIR WORK ACT2009: A self-representation Toolkit to assist in recovering minimumentitlements in the Federal Circuit and Family Court of Australia. ↩︎

3. After the passing of the resolution for voluntary winding up, no action or other civil proceeding is to be proceeded with or commenced against the company Corporations Act 2001 (Cth) s 500 (2) ↩︎

4. 澳大利亚的法律体系属于判例法制度，判决可作为法律依据被引用 ↩︎

5. Third parties can now be pursued for underpayments claims, thanks to a landmark case by JobWatch ↩︎

6. Accessorial liability - Fair Work Ombudsman ↩︎ ↩︎

7. "驳回" 指法院终止对该申请的审理，而不对案件实质内容作出裁决。如果在案件被驳回后仍希望继续申请，则需向上级法院提起上诉。然而，若驳回是因当事人未出庭所致，申请继续审理的难度将显著增加。 ↩︎

8. 正确送达（serve）法律文件请参考 法院文件的送达 ↩︎