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提示
本内容仍处于初稿阶段。我们已尽最大努力对全文进行校对，并力求确保信息的准确性，包括提供相关出处及交叉引用。然而，个别措辞或细节仍可能存在疏漏。
需注意的是，不同州法律条文的适用及具体事实情况的差异，均可能导致不同的结论或结果。如您发现任何错误、不明确之处，或认为需要进一步补充说明，欢迎与我们联系。
现金工
提示
使用现金拿工资并不意味你符合本文定义的现金工，现金是法律允许的发工资渠道，参考工资
狭义的现金工通常是指不报税、拿现金的工作[1]。这种做法是违法行为，而且你大概率无法享受到应有的权益。
怎么运作的
现金工通常以低于法定时薪、无养老金 (Super Guarantee)、假期和 Loading (附加工资) 为代价为雇主工作，从而换取不交税的收入。对于雇主而言，现金工不仅减少了人力成本，同时雇主收取的现金也可以作为工资支付给员工。在做账时，雇主的支出和收入比就会变高，从而少缴纳税款。
维权困难
如果你没有任何记录，例如 ATO 收入、养老金 (Super Guarantee) 的缴纳记录，在发生事情想要维权的时候，你没有办法证明你受雇于这个雇主，因此你会损害自己的利益。