提示

本内容仍处于初稿阶段。我们已尽最大努力对全文进行校对，并力求确保信息的准确性，包括提供相关出处及交叉引用。然而，个别措辞或细节仍可能存在疏漏。

需注意的是，不同州法律条文的适用及具体事实情况的差异，均可能导致不同的结论或结果。如您发现任何错误、不明确之处，或认为需要进一步补充说明，欢迎与我们联系。

如何申请 / Application Guide

准备工作

在正式向法院递交申请之前，请确保你已经^[1]：

• 算清楚所有的欠款金额，包括工资、加班费、代通知金、赔偿金等，以及计算依据。
• 发送 Letter of Demand 并且给足了期限（通常 7 天），确保雇主知道你已经准备走诉讼程序。
• 确定雇主的准确法律名称（Legal Entity Name）和 ABN/ACN，而不是 Trading Name（参考获得雇主信息）。
• 准备好所有 Supporting Evidence，包括不限于时间线、Payslip、银行交易记录和雇主沟通记录。

申请流程

Form 5

Form 5 是申请小额法庭诉讼的正式表格，主要包含以下部分：

1. 申请人与被申请人（Parties）

• Applicant（申请人）：你的全名
• Respondent（被申请人）：雇主公司的全名（必须与 ASIC 记录一致）

2. 违法行为（What breach are you alleging?）

在填写 Form 5 时，你必须勾选雇主违反了 Fair Work Act 2009 的哪些条款。常见的违法行为包括：

• 违反了 NES (国家就业标准) 中的某一项？
• 违反了 Modern Award (现代雇佣奖项) 或 Enterprise Agreement (企业协议) 中的条款？
• 违反了国家最低工资令（National Minimum Wage Order）？
• 违反了安全网合同权益（Safety net contractual entitlement）？

作为留学生打工，最常见的违法条款包括：

• Fair Work Act 2009 (Cth) 45 ：违反现代行业标准（如没给够最低时薪、没给 Penalty Rates）
• Fair Work Act 2009 (Cth) 323 ：工资支付方式和频率（没按时发工资、扣工资）
• Fair Work Act 2009 (Cth) 536 ：工资单（不给工资单）
• Fair Work Act 2009 (Cth) 117 ：终止雇佣通知（没给代通知金）
• Fair Work Act 2009 (Cth) 119 ：裁员补偿金（没给裁员补偿金）

3. 索赔金额（What remedy are you seeking?）

在填写 Form 5 时，你必须说明每项违法行为的索赔金额。你在填写表格时所做的所有计算都应该详细列出，这将向法官展示你是如何得出最终索赔金额的。你必须正确计算所有应得的权益。如果你出错了，可能需要重新填写、递交并送达，或者在听证会之前向法院申请修改 Form 5。

索赔金额部分应包括：

• Total amount claimed（总索赔金额）：填入你计算的总欠款
• Interest（利息）：记得勾选！你可以要求从欠薪之日起计算利息（Pre-judgment interest）
• Filing Fee（申请费）：记得勾选要求雇主报销你的立案费

递交申请（Filing the forms）

完成 Application 和 Form 5 表格后，你可以通过以下方式向法院递交：

在线递交（eLodgment）

1. 注册 Commonwealth Courts Portal 账号
2. 使用法院的 eLodgment 系统在线递交
3. 上传填好的 Form 5 和你的计算表格、Letter of Demand 等证据

亲自递交（In person）

如果你希望亲自在法院登记处（Registry）递交（联系方式请查看法院网站），你需要准备 3 份 Application 和 Form 5 的副本，并递交到法院登记处。一旦你支付了申请费，登记处将分配案件编号和听证日期。

接下来，你必须将这些表格的副本送达给被申请人，这称为「送达（serving）」Application 和 Form 5。详情请参考法律文件的送达。

---

1. MAKE A SMALL CLAIM UNDER THE FAIR WORK ACT2009: A self-representation Toolkit to assist in recovering minimumentitlements in the Federal Circuit and Family Court of Australia. ↩︎