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提示
本内容仍处于初稿阶段。我们已尽最大努力对全文进行校对，并力求确保信息的准确性，包括提供相关出处及交叉引用。然而，个别措辞或细节仍可能存在疏漏。
需注意的是，不同州法律条文的适用及具体事实情况的差异，均可能导致不同的结论或结果。如您发现任何错误、不明确之处，或认为需要进一步补充说明，欢迎与我们联系。
举报税务 / 养老问题至 ATO
不论是已离职或在职的员工，都可以受到税务举报人的保护[1]，ATO 都会尽力不泄露可能识别身份的信息。
提示
当然你也可以选择匿名举报，但实名举报的可信度会比匿名举报要高，
举报方法
若你需要翻译服务，可致电 13 14 50
- 填写线索表格
- 通过 ATO App
- 电话：1800 060 062
书面举报
信封标注「In confidence」，寄至
Australian Taxation Office
Tax Integrity Centre
PO Box 188
ALBURY NSW 2640
未缴纳养老金
可以通过在线表格提交
吹哨人的保护措施
根据相关法律 Taxation Administration Act 1953 (Cth) 14ZZU, 14ZZT, 14ZZW ， Corporations Act 2001 (Cth) 1317AAE, 1317AI 和 Fair Work Act 2009 (Cth) 341, 323HA 举报人将受到全面保护：
身份保护（Identity Protection）
- 法律禁止他人泄露你的身份或可能识别你身份的信息。
- 如果必须向调查机关（如 ATO 或审计人员）披露，你的身份仍需被保密，并采取合理措施降低泄露风险。
- 在司法程序中，你的身份通常无需披露，除非法院认定「司法公正」需要。
免于民事、刑事和行政责任
- 你的雇主不能因你披露而起诉你或解雇你（例如声称你违反合同或保密义务）。
- 披露中涉及的自证其罪信息，不会在刑事或处罚程序中对你不利。
- 若披露揭示了你个人的税务问题（如未申报收入），你可能获得刑事或处罚程序的豁免。但 ATO 仍可发出税务评估或行政罚款，并可能将你的披露视为自愿披露，从而减轻处罚。
防止不利待遇（Detrimental Conduct Protection）
- 任何人不得因举报或怀疑你举报而对你进行报复。
- 禁止行为包括：解雇、骚扰、恐吓、身心伤害，或损害你的财产、业务或财务状况。
补偿与救济（Compensation and Remedies）
若法院认定你因举报遭受不利待遇，可要求加害方赔偿。可能的救济包括：
- 赔偿损失
- 恢复就业
- 禁止令以防止或制止不利行为
- 正式道歉