提示

本内容仍处于初稿阶段。我们已尽最大努力对全文进行校对，并力求确保信息的准确性，包括提供相关出处及交叉引用。然而，个别措辞或细节仍可能存在疏漏。

需注意的是，不同州法律条文的适用及具体事实情况的差异，均可能导致不同的结论或结果。如您发现任何错误、不明确之处，或认为需要进一步补充说明，欢迎与我们联系。

津贴 / Allowances

什么是津贴？

津贴（Allowances）是雇主除了支付基础工资外，必须额外支付给员工的一笔钱，用于补偿员工因工作需要而产生的特定费用或不便^[1]。

津贴通常由你所在的 Modern Award (现代雇佣奖项) 或 Enterprise Agreement (企业协议) 规定。

常见津贴类型

以最常见的 Hospitality Industry (General) Award 2020 [MA000009] 为例，以下是几种留学生打工时常被忽略的津贴：

1. 特殊服装与洗衣津贴 (Special Clothing and Laundry Allowance)

什么是「特殊服装」？

根据 Hospitality Industry (General) Award 2020 [MA000009] 的定义，特殊服装（Special Clothing）是指雇主要求你穿着的任何服装（包括防水或其他防护服装），但不包括^[2]：

• 鞋子、长袜、短袜
• 普通的黑白服装（除非它是制服或正装的一部分）
• 晚礼服或晚装

重要

如果餐厅只是口头要求你穿「全黑」或「白衬衫黑裤子」，但没有提供特定制服或明确将其定义为制服，这可能不属于特殊服装，你可能没有资格获得津贴。雇主必须明确要求特定制服，才需要支付相关费用。

制服提供

如果雇主要求你穿着特殊服装，雇主必须^[2:1]：

• 免费提供制服；或
• 报销你购买制服的费用

洗衣津贴

如果你需要自己清洗雇主要求的特殊服装，雇主必须支付洗衣津贴^[2:2]：

餐饮业（Catering）员工：

• 全职员工：$6.00 / 周
• 兼职或 Casual 员工：$2.05 / 每套制服（不是按周计算）

提示

离职时，如果你没有归还雇主提供的制服，雇主有权从你的工资中扣除制服的价值（扣除合理磨损）^[2:3]。

2. 餐食津贴 (Meal Allowance)

如果你被要求加班（Overtime），并且加班时间超过一定长度（通常是 2 小时以上），且雇主没有提前通知你，那么雇主必须：

• 为你提供一顿饭；或者
• 支付一笔餐费津贴（通常在 $15 - $20 之间）。

3. 早晚班交通津贴（Late Night / Early Morning Transport）

如果你被要求工作到很晚（例如晚上 12 点后）或起得很早（例如早上 6 点前），而此时公共交通已经停运，雇主通常有义务：

• 为你报销打车费；或者
• 安排专车送你回家。

4. 急救津贴 (First Aid Allowance)

如果你的职位要求你持有急救证书（First Aid Certificate）并在工作场所随时待命负责急救，你通常有权获得额外的周津贴或日津贴。

如何查询我的津贴？

不同的行业（Award）津贴千差万别。

1. 使用 Fair Work 的 Pay & Conditions Tool (P.A.C.T)。
2. 选择你的行业和职位。
3. 查看「Penalties and Allowances」栏目。

注意

津贴是必须支付的，不能被包含在基础时薪里，除非合同里明确写了「All-inclusive Rate」并且该 Rate 高于 Awards 的各项总和，通过了 BOOT 测试^[3]。

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1. Allowances ↩︎

2. Hospitality Industry (General) Award 2020 [MA000009] s 26.6 ↩︎ ↩︎ ↩︎ ↩︎

3. BOOT 测试（Better Off Overall Test）是 FWC 用来审核 Enterprise Agreement (企业协议) 的法定测试，确保协议下的每个员工获得的整体待遇优于相应的 Modern Award；其法律依据来自 Fair Work Act 2009 (Cth) 193 ，详见：About agreements ↩︎