提示

本内容仍处于初稿阶段。我们已尽最大努力对全文进行校对，并力求确保信息的准确性，包括提供相关出处及交叉引用。然而，个别措辞或细节仍可能存在疏漏。

需注意的是，不同州法律条文的适用及具体事实情况的差异，均可能导致不同的结论或结果。如您发现任何错误、不明确之处，或认为需要进一步补充说明，欢迎与我们联系。

采取行动

提示

诉讼并不会有对签证的影响，就算你违反了签证条款，也可以申请豁免

勇敢迈出第一步，去了解自己应得的权益，并坚定地去争取，不要因为麻烦、困难或害怕而退缩；法律不会为沉默者伸张正义，既然选择了行动，就要全力以赴，坚持到底，直到拿回属于自己的权利。

1. 了解你应得的权益和权利 —— 工资、加班、假期、裁员补偿等，以及公司是否存在破产或清算风险。
2. 收集所有相关证据：合同、工资单、邮件、聊天记录，以及关键事件的时间、地点 and 参与人员。
3. 了解雇主是否属于小微企业 (Small Business)，这将影响到一些你的权益以及后续流程。
4. 确认雇主是否存在财务问题，进行税务举报和举报不端行为
5. 评估风险，选择最适合的途径：小额法庭、仲裁机构，并寻求法律援助
6. 提交申诉后，保持沟通记录、跟进进度，并坚持到底。